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长江职教集团为5311厂举办 “新生代员工管理能力提升”培训班

[江苏长江职教集团]|日期:2015-09-16|点击:654次

2015年10月17日,长江职教集团在5311厂举办了“新生代员工管理能力提升”培训班,来自该厂的40名班组长参加了一天的学习和户外拓展培训。

上午的培训课,沈佳老师作了题为《愉悦管理》—新生代员工管理的讲授,强调“管”要讲求“定位”、“方式”和“效果”,实现“应权通变”、“无为而为”和“心有灵犀”;“理”则注重“步骤”、“方法”和“技巧”,让班组长对新生代员工团队的管理方法和能力得到启发和提升。学员们在课程结束前做的“培训效果评估”为:满意和较满意率97.6%。

下午,学员们来到南京中山植物园,在金秋的阳光下,开展了活力四射的“拓展培训”。在教练的指导下,他们先后进行了“信任背摔”、“高空断桥”和“生死电网”三个项目的拓展训练,尤其是最具挑战性的“高空断桥”项目,让学员们大呼过瘾,高桥上下“嗨”成一片。经过惊心动魄的拓展训练后,学员们都深有感触地说:团队信任度和沟通能力提高了,个人的责任感增强了。

图为学员们正在南京中山植物园参加拓展活动


图为沈老师正在给学员上班

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