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培训新晋中层干部 提升综合管理能力

[长江职教集团]|日期:2018-08-21|点击:386次

――长江职教集团圆满完成南京地铁新晋中层干部培训班


      8月1日上午,在南京地铁马群基地南楼305室,由南京职教联合会协办,长江职教集团承办的南京地铁新任副科级干部培训班顺利开班。来自南京地铁运营公司新任82名副科级干部分两期参加了培训。


第一期培训的学员合影


      南京地铁运营管理咨询及培训学院院长张永慨主持了此次开班典礼,南京地铁运营有限责任公司副总经理堵建中致欢迎词并讲话,机电分公司党群办副主任蒋艳作为学员代表发言,长江职教集团总裁周辉也出席了开班典礼并致辞。堵总在讲话中对参训人员提出了三点要求,一是要放下事务专心学;二是要放下架子虚心学;三是要放下杂念安心学。同时,堵总希望大家一定要以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,以求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”,以实实在在的工作成效让公司领导放心,不辜负组织的重托和领导的期望。



南京地铁运营有限责任公司副总经理堵建中(左二)、培训学院院长张永慨(左一)、长江职教集团总裁周辉(右二)参加了开班典礼


      每期培训班虽然只有三天时间,但由于长江职教集团精心策划,对授课内容,教学方式反复沟通、完善,使得学习内容十分丰富,其中包括《新时代中层管理干部的角色定位和素质要求》、《员工沟通与激励》、《高效执行力》、《目标管理与计划执行》。

      长江职教集团的张老师和罗老师担任此次培训。通过讲授、团体辅导、游戏、练习、小组讨论、角色扮演、案例分析、启发式、互动式教学等方式,帮助全体参训人员全面提升中层干部的综合管理能力;掌握系统的管理概念,全方位了解管理工作;以及掌握中层干部管理的艺术和技巧,熟练掌握常用的管理工具。


图为学员们正在积极参予互动


      特别是对参加培训的学员进行分组,现场要求每组学员进行PK,每组学员的上课出勤率,每天课后的心得感想,全部用便利贴写下来公布在教室两边的A1白纸上,作为最后评选优秀小组的标准。


图为罗老师(右一)正在与学员做游戏



图为张老师(中间)与学员在互动


           培训结束后,大家对长江职教集团的组织服务给予了高度评价,对老师的授课评估分数达到98%。



图为获得第一期优秀小组学员合影

图为获得第二期优秀小组学员合影









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